Überforderte Verwaltung?

Die Herausforderungen für Staat, Wirtschaft und Gesellschaft werden weiter dynamisch zunehmen. Zusätzlich zu einer Kumulation von krisenhaften Zuspitzungen ergibt sich durch schnell wachsende Wissensbestände, sich ändernde Anforderungen an Kompetenzen des öffentlichen Dienstes, die Notwendigkeit flexiblen und schnellen Reagierens in sich dynamisch ändernden Umwelten und die digitale Entwicklung ein Szenario, das sich als Transformation bezeichnen lässt.

Die Herausforderung für die Verwaltung besteht darin, die sich dynamisch ändernden Herausforderungen proaktiv aufzugreifen, um dadurch handlungs- und gestaltungsfähig auch für neue Anforderungen zu sein. Erschwerend wirkt dabei die verstärkte Konkurrenz, in der sich die Verwaltung mit anderen Arbeitgebern um die Gewinnung geeigneten Personals, das für die Bewältigung der steigenden Herausforderungen geeignet ist, sieht. Hierfür bedarf es der Entwicklung von Strategien und Handlungsansätzen, die die Arbeitgeberattraktivität des öffentlichen Dienstes deutlich machen.

Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Jan Ziekow | Direktor des Deutschen Forschungsinstitutes für öffentliche Verwaltung in Speyer