Dialogforum Polizei – Sexismus

Sexismus im Alltag ist ein weit verbreitetes Phänomen und betrifft alle Geschlechter. Menschen begegnen Sexismus beispielsweise am Arbeitsplatz, im öffentlichen Raum oder in der Werbung. Der aktuelle Bericht der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zeigt: Geschlechtsbezogene Diskriminierung ist in unserer Gesellschaft tief verankert und nimmt wieder zu (Antidiskriminierungsstelle des Bundes 2024).

Auch wenn die MEGAVO-Studie gezeigt hat, dass sexistische Einstellungen unter den Befragten selten geteilt wurden, so konnten sexistische Äußerungen von Kolleginnen und Kollegen vermehrt beobachtet werden (MEGAVO S-H 2021 Ergebnisbericht 2025: 96). Die Studie gibt erste Anknüpfungspunkte für den Umgang mit diesem Fehlverhalten und zeigt die Rolle von Vorgesetzten auf. Die konsequente Aufarbeitung ist dabei maßgeblich für eine Kultur des Hinschauens und Handelns.

In der Landespolizei Schleswig-Holstein setzen sich beispielsweise Gleichstellungsbeauftragte für die Aufklärung von Sachverhalten mit Sexismus ein. Auch die Ansprechstelle Antirassismus und Wertebeauftragte (ASAW) ist für Themen mit Wertebezug zuständig und beratend tätig. Um das Vertrauen in diese Anlaufstellen zu fördern, die Bekanntheit zu erhöhen sowie die Angst vor sozialer Ausgrenzung oder negativen Konsequenzen zu verringern, setzt das Dialogforum Polizei hier an:

Vertreterinnen und Vertreter der Polizei treten mit Zivilgesellschaft und interessierter Öffentlichkeit in einen offenen, respektvollen Austausch. Ziel ist es, wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Erfahrungen zu verbinden, die Ursachen von Sexismus im Polizeialltag zu beleuchten und in den Diskurs über den Umgang damit zu gehen. Denn nur eine Polizei, die Fehlverhalten klar benennt und aufarbeitet, kann dauerhaft das Vertrauen schützen, auf das sie angewiesen ist.

Podiumsgäste: Jasmin Schaupmann von der Ansprechstelle Antirassismus und Werte sowie die Gleichstellungsbeauftragte der Landespolizei, Frau Ute Heinemann